產假薪水什麼時候給 | 計程車機遇上客運司機

4 天前 — 媽媽生產前後給予「產假」8個星期，薪資部分則隨工作時間不同，工作6個月以上者可領全薪，未滿6個月者可領半薪。 媽媽懷孕期間及生產前後，爸爸也會有「陪 ...

產假期間停止工作八周，工資照給。 工資的定義是經常性給予，所以應該是全薪。 而且要正常發給(就跟平常發薪日一樣)，沒有 ...

在勞動基準法和性別工作平等法兩個法令都有提到，但只有勞動基準法的產假(八週、四週)才有工資照給；性別工作平等法的產假(一星期、五日)公司並無給付薪資的義務。

2.勞基法§50Ⅱ：員工受僱6個月以上，產假8週照領全薪；年資未滿6個月給半薪。 3.性平法§15：員工生產、小產或流產時，雇主應讓其停止工作，並依懷孕天數長短 ...

2022年10月31日 — 產假有薪水嗎？產假薪資計算 ; 流產 · 懷孕3個月以上, 4週, 工作未滿半年：半薪. 工作半年以上：全薪 ; 生產, 分娩, 8週, 工作未滿半年：半薪. 工作半年以上 ...

2022年10月4日 — 產假是女性受僱者的法定權益，根據勞基法第50條，女性受僱工作6個月以上者，產假停止工作期間工資照給，未滿6個月者則減半發給。勞動部勞動條2字第 ...

2022年6月8日 — 此外，後兩種產假（懷孕2 個月以上、未滿3 個月內流產／懷孕2 個月內但流產）雇主可不給薪。 申請條件：任職滿六個月才有給付全薪.

產檢假期間薪資照給。 雇主依規定給付產檢假薪資後，就其中逾五日之 ... 但依其他法令規定，應給予產檢假逾五日且薪資照給者，不適用之。 ... 陪產檢及陪產假（爸爸）.

2021年10月5日 — 【類型1】女性勞工受雇滿6個月以上：產假期間可領全薪，依勞動部函釋，月薪制勞工的給薪方式為：以分娩前已領或已屆期可領之最近一個月工資除以三十 ...